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Upps – ich meine Uppsala

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Die dritte Woche in meinem Praktikum verbrachte ich bei den UNIONEN in Uppsala. Mein erster Bericht über Uppsala war eine kleine Einleitung zum Thema Haltung. Mit diesem Beitrag gibt es noch keine Auflösung, was die „Geheimwaffe“ der Gewerkschaften angeht – die Arbeitslosenunterstützung. Stattdessen wird das heute eine kleine Rückblende dieser Woche.

Zuerst einmal möchte ich mich bei Thomas Fahrenholz (Ombutsman) bedanken, der mich die ganze Woche ertragen hat und meine unzähligen Fragen – ganz zu meiner Freude auf Deutsch – beantwortet hat. Aber auch bei dem gesamten Team vor Ort, die sich rührend um mich gekümmert haben. Ich wurde zu verschiedenen Verhandlungen mitgenommen auf die Universität, wo es darum gegangen ist, einen Klub zu gründen, oder zu Verhandlungen mit BMW in Uppsala, was das Gehalt der Mitglieder angeht. Bei einer Inflation von 2% konnte Thomas ein Ergebnis von 2,9% erreichen. Das war für die Mitglieder sehr erfreulich. Verhandelt wurde mit den Managern vor Ort. Die Stimmung war gut – die Schweden gehen ganz locker um mit Gewerkschaftsvertretern. Hier ein paar Fotos von dieser Verhandlung:

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Eine Haltung – ein Beitrag

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Solhall Ulf / Regionalmanager Unionen Uppland

Das ist Ulf – sei wie Ulf. Nein, Spaß beiseite. Ulf ist zwar ein toller Kerl – er ist Regionalmanger der UNIONEN in Uppland – aber deswegen stelle ich ihn hier nicht vor. Ich möchte aber anmerken, dass ich es cool finde, dass die Leute hier Ombudsman und Manager genannt werden. Klingt irgendwie ein wenig professioneller. Ich weiß, in der Gewerkschaft hört man das nicht gern, weil es ja kapitalistisch klingt. Naja.
Der Grund, warum ich Ulf vorstelle und ihm einen Beitrag widme, ist nicht er in Persona. Ulf hat sich viel Zeit genommen und mir die komolette Struktur der UNIONEN erklärt. Das war mir fast ein wenig unangenehm, weil er so gut vorbereitet war, dass locker noch 20 Personen seinen Vortrag mit hören hätten können und nicht nur ich alleine.

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