Die dritte Woche begann mit einem sehr Interessanten Gespräch mit Agnieszka Wiatrak aus dem Fachbereich Gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Sie ist unteranderem nicht nur für die Gewerkschaftliche Bildung zuständig, sondern auch für die Initiative „Respekt! Kein Platz für Rassismus“. Bei dieser Initiative geht es um die Themen um den Rechtsextremismus.
WeiterlesenMurdo Mathison – UCU Scotland
Heute war ich zu Besuch bei der UCU (University and College Union) in Glasgow und durfte Murdo Mathison interviewen. Murdo ist Policy and Communications Officer bei der UCU.
Die UCU ist eine britische Gewerkschaft für Weiterbildung und Hochschulbildung. Bei ihrer Gründung in 2006 hatte sie rund 120.000 Mitglieder und ist somit die größte Weiterbildungs- und Hochschulunion der Welt. Die UCU ist eine Gewerkschaft, die Forscher und Lehrkräfte sowie „ständige“ Dozenten vertritt.
Christophers erste Woche in München
Ich begann mein Praktikum bei der IG-Metall München am Montag, den 29. April 2019 und war schon mal recht beeindruckt von der ausgezeichneten Lage des Gewerkschaftshauses, das sich gerade mal 5 Minuten zu Fuß entfernt vom Münchner Hauptbahnhof befindet. Neben der IG-Metall sind sich noch die Gewerkschaft Verdi, die EVG und der DGB Bayern im recht großzügig angelegten Gebäude beheimatet.
Nach einem wärmenden Empfang der Assistentinnen wurde ich im Rahmen der allwöchentlichen Bürobesprechung schon zu den ersten Terminen eingeteilt, die ich zusammen mit den jeweilig verantwortlichen politischen Sekretärinnen und Sekretären absolvieren durfte – z.B. nahm ich Dienstags an einer Sitzung der BR‘s der Firma Siemens AG teil. Thema war u.a. der Ausbau eines anderen Standortes in Passau, wobei mir der sogenannte „Interessensausgleich“ ins Auge stach: laut deutschem Arbeitsrecht ( genauere Grundlage ist hier das Betriebsverfassungsgesetz ) ist das Unternehmen bei einer geplanten Betriebsänderung verpflichtet, mit dem Betriebsrat Maßnahmen zu verhandeln, die sowohl die Interessen der Beschäftigten, als auch die des Arbeitgebers berücksichtigen (z.B. Kurzarbeit oder Arbeitszeitabsenkungen). Nicht zu verwechseln ist der Interessensausglich mit dem Sozialplan, bei dem es dann anschließend um den Ausgleich und die Milderung von Nachteilen für die betroffenen Beschäftigten, die sich aus der Umsetzung der Betriebsänderung ergeben.
Ein weiterer Höhepunkt meiner ersten Woche waren natürlich die Vorbereitungen für die Kundgebung und den Demonstrationszug am 1. Mai, der auch in München feierlich begangen wurde. Neben den Gewerkschaften und verschiedenen politisch links stehenden Organisationen nahmen auch NGO’s, wie z.B. der Mieterbund Münchens, an der Demonstration teil und hatten auch am Rathausplatz, an dem die Kundgebungen stattfanden, einen eigenen Stand (wie natürlich auch die IG-Metall).
Ein Ausflug mit Scott’s Familie
Sonntags hat mich Scott samt seiner Familie zu einem Wochenendausflug nach Anstruther und Cellardyke eingeladen. Ursprünglich ein Fischerdorf und noch heute Standort des „Scottish Fisheries Museum“ stellt der Tourismus heute den wichtigsten Wirtschaftszweig dar.
Wir hatten viel Spaß und haben eine Menge Fotos geschossen. Und zum Abschluss des erlebnisreichen Tages gab es noch Fish and Chips und anschließend eine große Portion Eiscreme.
Anbei ein paar Bilder, die während des Ausflugs entstanden sind.
Arbeit ohne Lohn, das ist echt ein Hohn!
Drei Wochen Hamburg – sehr interessante Erfahrungen und Erlebnisse. Dieses Mal kann ich von der Demo der PiA’s und deren Hintergründe berichten.
WeiterlesenUpps – ich meine Uppsala
Die dritte Woche in meinem Praktikum verbrachte ich bei den UNIONEN in Uppsala. Mein erster Bericht über Uppsala war eine kleine Einleitung zum Thema Haltung. Mit diesem Beitrag gibt es noch keine Auflösung, was die „Geheimwaffe“ der Gewerkschaften angeht – die Arbeitslosenunterstützung. Stattdessen wird das heute eine kleine Rückblende dieser Woche.
Zuerst einmal möchte ich mich bei Thomas Fahrenholz (Ombutsman) bedanken, der mich die ganze Woche ertragen hat und meine unzähligen Fragen – ganz zu meiner Freude auf Deutsch – beantwortet hat. Aber auch bei dem gesamten Team vor Ort, die sich rührend um mich gekümmert haben. Ich wurde zu verschiedenen Verhandlungen mitgenommen auf die Universität, wo es darum gegangen ist, einen Klub zu gründen, oder zu Verhandlungen mit BMW in Uppsala, was das Gehalt der Mitglieder angeht. Bei einer Inflation von 2% konnte Thomas ein Ergebnis von 2,9% erreichen. Das war für die Mitglieder sehr erfreulich. Verhandelt wurde mit den Managern vor Ort. Die Stimmung war gut – die Schweden gehen ganz locker um mit Gewerkschaftsvertretern. Hier ein paar Fotos von dieser Verhandlung:
WeiterlesenBrexit Interviews mit meinen Praktikumsgebern Scott und Mark
Gestern hatte ich Gelegenheit meine beiden Praktikumsgeber Scott und Mark zum Thema Brexit zu interviewen.
Mark Pollitt und Scott McCabe sind beide Curriculum Head am Trade Union Education Centre am City Of Glasgow College und unterrichten dort das TUC (Trades Union Congress) Bildungsprogramm.
Paul Sweeney MP
Gestern Abend hatte ich ein Treffen mit Paul Sweeney. Paul ist Mitglied des Parlaments und Politiker der „Co-operative Party“. Die „Co-operative Party“ ist eine Mitte-Links-Partei im Vereinigten Königreich, die als Schwesterpartei von Labour agiert. Bei Wahlen tritt die Partei unter der Bezeichnung „Labour and Co-operative Party“ an.
WeiterlesenStreik vor dem schottischen Parlament
Der Streik der Lehrergewerkschaft geht weiter! Da ich gestern jedoch bei Francis Stuart (STUC) eingeladen war und zeitgleich der Streik vor dem schottischen Parlament stattfand, lieferte mir Scott diesmal den Erfahrungsbericht und die Fotos. Politiker der Labour Party und der Grünen hielten gemeinsam mit den Gewerkschaftern der STUC, der EIS und der NUS Ansprachen und forderten in Brandreden eine Erhöhung der Gehälter und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Anbei die Erklärung zu den erwähnten Abkürzungen.
STUC = Scottish Trades Union Congress
EIS = Educational Institute of Scotland
NUS = National Union of Students Scotland
Hier nun die Fotos, die mir Scott zur Verfügung gestellt hat.
WeiterlesenGewerkschaftskommunikation total digital
Schnell, aktuell und auf den Punkt gebracht. So muss Gewerkschaftskommunikation funktionieren. Doch wie schafft man es, damit alle am selben Stand der Dinge sind? Vor allem wenn man wie die UGT (Unión General de Trabajadores) in Spanien Bundesorganisation, Gewerkschaft über alle Branchen hinweg und Regionalstellen in einem ist. Ángeles Freire Cajaraville aus der Kommunikationsabteilung hat sich Zeit für mich genommen und mir erzählt wie das in der UGT so läuft.
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